落實(shí)公司精細(xì)化管理工作要求，公司動(dòng)力分廠近兩個(gè)月認(rèn)真扎實(shí)開展干部走動(dòng)管理、崗位描述、“雙險(xiǎn)雙控”三方面精細(xì)化管理工作。
    干部走動(dòng)管理方面：一是按照設(shè)定的走動(dòng)路線，崗位管理人員堅(jiān)持每日8：00時(shí)現(xiàn)場(chǎng)巡檢；二是對(duì)走動(dòng)巡檢過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題列出清單，及時(shí)落實(shí)整改。
    崗位描述方面：一是提前對(duì)員工崗位描述內(nèi)容修改完善，組織各工段全員開展崗位描述競(jìng)賽；二是評(píng)比后及時(shí)要求員工繼續(xù)完善描述內(nèi)容，力爭(zhēng)描述內(nèi)容全覆蓋。
    “雙險(xiǎn)雙控”方面：一是首先形成三正一負(fù)清單；二是對(duì)分廠出現(xiàn)的違反“三違”現(xiàn)象嚴(yán)格落實(shí)考核；三是嚴(yán)格交接班制度；四是加強(qiáng)安全文化理念宣貫。
    除此之外，動(dòng)力分廠還將員工專業(yè)技能培訓(xùn)、崗位標(biāo)準(zhǔn)編制、旬報(bào)月報(bào)數(shù)據(jù)等納入成本管理中。
    通過(guò)近兩個(gè)月的實(shí)施，分廠各工段基礎(chǔ)管理工作效果有了明顯提升。