公司生活區是大部分職工及家屬居住地，也是公司重要活動的組織場所，人口相對較為密集。臨近年關，為進一步增強職工及家屬消防安全意識，提高火災防范應急處置能力，12月29日，公司舉辦了生活區建筑物火災應急疏散演練，各單位員工代表及家屬共計50余人參加。 演練動員會上強調了本次演練的目的及注意事項，號召大家在思想上高度重視，行動上積極配合，根據指揮引導，快速疏散到指定位置，確保演練有序進行。隨后，工作人員演示了滅火器的正確使用方法，參演人員進入到生活區辦公樓，值班保安模擬辦公樓內發現火情，匯報總指揮并按下緊急

2019年1-11月，燒堿銷售均價2449元/噸，較2018年燒堿價格大幅回落。 進入2019年，中國液體燒堿整體走勢下行明顯，價格下滑至近三年來市場最低水平，下游氧化鋁需求整體較為疲軟，是今年國內燒堿市場下行的主要原因。 氧化鋁一方面因近年來擴張迅速，致使產能過剩。另一方面，中美貿易戰導致鋁制品出口嚴重萎縮，加上受國內環保壓力，鋁土礦開采受限，原料價格大幅攀升且采購極為緊張。受此影響，山西地區氧化鋁行業普遍虧損，開始大幅度減產，一時之間液堿受制于庫存問題，價格持續回落。 目前山西地區氧化鋁總產能在2200萬噸/年，實際

為滿足環保清潔生產需求，進一步提高環保管理水平，公司于2019年9月啟動環保型儲煤場改造建設，由儲運分廠負責建設具體工作。 此次改造項目對原來約6000平方米的泥土地面進行硬化；建設污水收集池1個、干煤棚噴淋裝置1套、LED防爆照明等40套、高清攝像頭8套、甲烷檢測儀1臺、消防設施16套及洗車臺等設施。 面對時間緊，任務重的情況，儲運分廠全員發力、加班加點制定改造施工方案。通過精細化管理，對項目土建、樁基、材料進行逐一核實登記，在施工過程中，儲運分廠緊抓施工安全安全工作，并聯系上海博柯專家對施工人員進行安全教育、監

近年來，面對錯綜復雜的經濟環境和較大的經濟下行壓力，以及氯堿行業產能嚴重過剩、產業鏈短、品種單一的情況，在國家供給側結構性改革相關政策的引導下，公司堅持“打造國際一流鹽化工企業、做強做優做大集團化工板塊”的初心和使命，主動適應經濟發展新常態，克服諸多不利因素，圍繞集團發展戰略目標不動搖，深化改革，充分發揮陜北豐富的資源和區域綜合優勢，實現國有資本保值增值的同時，推動企業轉型升級。整合資源 延伸產業鏈 按照集團國有資本投資運營公司改革要求，公司把握機遇，在集團的大力支持下，2017年完成了對原民營電石企

為激發廣大員工愛崗敬業、干事創業熱情，調動員工工作的積極性和主動性，鼓勵大家發揮聰明才智，立足本職，自動自發地對裝置生產中存在工藝、設備、產品質量及平時工作中出現的重復性檢修等問題努力鉆研。撲下身子了解生產現場，為企業分憂解難，神木電石工會積極組織開展了“技術革新、發明創造、合理化建議”征集活動。 征集內容緊緊圍繞技術革新、發明創新、小改小革、能取得良好實效的項目（不包括公司級安排實施的項目）及建議，共征集到80余項方案。經過評審小組專業、嚴格的審核后，從中篩選出合格技術革新類項目41條，進行優秀成

為進一步適應公司高速發展對人才的需要，檢驗員工一年來對各類業務知識技能的掌握情況，燒堿分廠于12月23日、24日組織分廠全體員工進行了年終綜合技能考試，共計150余人參加。 本次考試試題由分廠主管、工藝及設備專工、安全員結合分廠各生產裝置全年的實際運行情況、全年的培訓內容、技改兩措等的實施運行情況展開，涵蓋了安全環保、生產工藝、設備使用、維護保養、精細化管理、崗位價值管理等內容，并由分廠廠長對試題進行把關。 今年，燒堿分廠首次將崗位價值管理內容納入年終考試，并將比例提高至10%，旨在進一步增強廣大員工的節能