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7月份，公司黨委組織各支部開展了以“紀(jì)念建黨95周年”、“兩學(xué)一做”為主題展板評比活動。
活動期間，各支部圍繞主題，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的進(jìn)度、生產(chǎn)經(jīng)營和業(yè)務(wù)特點(diǎn)，廣泛征求黨員建議，討論策劃，各自制作選送了一塊展板參加評比。11塊展板內(nèi)容豐富，體現(xiàn)了支部黨員對“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話”認(rèn)識和理解，展現(xiàn)了黨員開展學(xué)習(xí)教育的良好精神風(fēng)貌。
展板集中展示期間，公司黨委書記、董事長張紅兵率先帶領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員前往觀看學(xué)習(xí)，強(qiáng)調(diào)要引導(dǎo)黨員積極抓好學(xué)習(xí)教育各項工作。各支部積極響應(yīng)，活動吸引了200余名黨員職工佇

7月21日，集團(tuán)公司總經(jīng)理宋老虎、董事王建利、計劃經(jīng)營部主任梁軍軍、辦公室譚虎城一行4人蒞臨公司調(diào)研指導(dǎo)精細(xì)化管理工作。
宋老虎總經(jīng)理在公司董事長、黨委書記張紅兵、總經(jīng)理薛衛(wèi)東、副總經(jīng)理趙馳峰、黨委副書記侯進(jìn)、紀(jì)委書記劉海峰及副總師的陪同下，現(xiàn)場察看了生產(chǎn)現(xiàn)場，詳細(xì)詢問了解了生產(chǎn)設(shè)備工藝運(yùn)行、技改項目等情況，查閱了資料。
隨后，在召開的精細(xì)化管理工作匯報會上，公司張紅兵董事長從“一個中心、兩個本質(zhì)、三種認(rèn)識、四大體系、五個環(huán)節(jié)”詳細(xì)匯報了公司精細(xì)化管理工作，并就當(dāng)前“雨季三防”工作開展情況作了匯報

7月21日，集團(tuán)公司總經(jīng)理宋老虎一行蒞臨公司調(diào)研時，特別強(qiáng)調(diào)了雨季“三防”工作，并對公司抓好“三防”工作明確提出了具體要求。7月22日，公司領(lǐng)導(dǎo)組織召開專題會議，進(jìn)一步強(qiáng)化部署“三防”工作安全措施，確保工作落實(shí)到位。
會議要求，一是要在完善公司級及部門（分廠）級防汛應(yīng)急預(yù)案的基礎(chǔ)上，持續(xù)加大隱患排查，備足防汛物資；二是對渣庫、電石庫等防護(hù)重點(diǎn)區(qū)域，要持續(xù)加大巡檢力度，保證隱患及時發(fā)現(xiàn)即時處理；三是要在前期全面開展的防洪澇檢查基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善公司雨水井、雨水口、排洪溝、泄洪口等設(shè)施，確保排水通暢。同時

為增強(qiáng)員工崗位技能學(xué)習(xí)，加強(qiáng)員工隊伍建設(shè)，持續(xù)激發(fā)員工立足本職、積極進(jìn)取、干事創(chuàng)業(yè)的熱情，7月15日-17日，公司舉辦了2016年“工藝技術(shù)競賽”。
本次競賽，采用隨機(jī)抽題講課和評委提問方式進(jìn)行，來自聚氯乙烯分廠、燒堿分廠、動力分廠、熱電分廠4個工藝技術(shù)組及各分廠選拔的優(yōu)秀班長、專業(yè)技術(shù)骨干及生產(chǎn)調(diào)度中心人員共58人參加了競賽。經(jīng)過激烈角逐，各工藝技術(shù)小組評比出一、二、三類共計12名獎項，同時對競賽成績突出者進(jìn)行了獎勵。
通過本次競賽，進(jìn)一步提升了員工對生產(chǎn)工藝流程的掌握，激發(fā)了員工“比、學(xué)、趕、幫、超”的學(xué)

7月17日，公司黨委舉辦了“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育專題黨課輔導(dǎo)。公司領(lǐng)導(dǎo)及各支部黨員參加了學(xué)習(xí)。
此次培訓(xùn)，公司黨委高度重視,做了系統(tǒng)性的準(zhǔn)備工作，外邀了省委黨校兩名專家教授，同時嚴(yán)格培訓(xùn)學(xué)習(xí)紀(jì)律，將黨員個人學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況，納入當(dāng)月黨員分類排序考核，確保實(shí)效。培訓(xùn)中，結(jié)合“認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章，嚴(yán)格遵守黨章”的主題，省委黨校黨史教研部閆朦教授帶領(lǐng)黨員逐段對黨章進(jìn)行了學(xué)習(xí)，回顧了黨的一大至十八大黨章的修改歷程，講到黨員要學(xué)好黨章，堅定理想信念，在工作中要會干會練，有擔(dān)當(dāng)和責(zé)任，幫助企業(yè)解決實(shí)際困難，能與企業(yè)共渡難關(guān)

日前，公司安全環(huán)保崗位競聘工作順利結(jié)束。在一個多月的選拔過程中，公司根據(jù)筆試、面試綜合考核結(jié)果，對參與競聘脫穎而出的員工，進(jìn)行了相應(yīng)崗位調(diào)整，對其他競聘員工根據(jù)成績分檔給予了相應(yīng)獎勵。
一直以來，為克服偏遠(yuǎn)地域環(huán)境的影響，公司按照張紅兵董事長提出的“創(chuàng)造尊重員工個體的環(huán)境、機(jī)制和導(dǎo)向”的管理理念，堅持從基層培養(yǎng)選拔骨干，面向全體員工搭建了骨干選拔培養(yǎng)的廣闊平臺，形成完善的用人機(jī)制和導(dǎo)向。選拔過程中，公司著重考察員工與企業(yè)理念文化的契合度、日常工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)、綜合素質(zhì)能力等方面，以此打造一支能與企業(yè)

7月12日，公司召開6月份經(jīng)濟(jì)活動分析會，重點(diǎn)分析總結(jié)6月份生產(chǎn)經(jīng)營情況，安排部署下月重點(diǎn)具體工作。公司班子成員、副總師、各部門、分廠負(fù)責(zé)人參加了會議。會議由總經(jīng)理薛衛(wèi)東主持。
會上，圍繞“保安全、保產(chǎn)量、保增長”，抓實(shí)抓細(xì)抓精各方面精細(xì)化管理，各職能部門通報了6月份重點(diǎn)工作開展情況，各生產(chǎn)分廠作了補(bǔ)充發(fā)言，重點(diǎn)討論、分析了目前生產(chǎn)運(yùn)行情況。公司領(lǐng)導(dǎo)針對工作中出現(xiàn)的主要問題做了具體安排部署。
會議強(qiáng)調(diào)，上半年，公司以提質(zhì)增效為工作重心，實(shí)現(xiàn)了生產(chǎn)經(jīng)營時間任務(wù)“雙過半”，下半年要進(jìn)一步振奮精神，保證生

為紀(jì)念“六五”世界環(huán)境日，由國家環(huán)境保護(hù)部主管的中國環(huán)境報社在六月份組織開展了“改善環(huán)境質(zhì)量，推動綠色發(fā)展”大型環(huán)保倡議活動，經(jīng)推薦評審，日前，公司榮獲“2016年中國環(huán)境社會責(zé)任企業(yè)”榮譽(yù)稱號。
多年來，公司全面深化“全面安全、本質(zhì)安全”管理，先后投入2.6億元用于環(huán)保和環(huán)保設(shè)施建設(shè)，并不斷加大環(huán)保設(shè)施技術(shù)升級改造，獲得了“全國積極履行環(huán)保社會責(zé)任突出企業(yè)”、“陜西省綠色文明示范工程先進(jìn)企業(yè)”、“陜西省節(jié)能減排領(lǐng)軍企業(yè)”等眾多榮譽(yù)。今年，公司建成的重大的技術(shù)進(jìn)步及環(huán)保措施項目“濃水深度處理項