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圍繞企業(yè)發(fā)展主線，公司領(lǐng)導(dǎo)帶頭系統(tǒng)加強(qiáng)與各大設(shè)計(jì)院、行業(yè)協(xié)會、行業(yè)先進(jìn)企業(yè)、政府發(fā)展部門及下游市場等的聯(lián)系交流，開展發(fā)展調(diào)研。4月18日，公司在全體員工范圍內(nèi)，開展發(fā)展項(xiàng)目建議征集。
公司引導(dǎo)員工圍繞企業(yè)內(nèi)涵式產(chǎn)業(yè)升級和外延式轉(zhuǎn)型發(fā)展兩大主線，在符合政策及發(fā)展規(guī)劃、突出技術(shù)和市場優(yōu)勢、注重可行性和實(shí)效性幾項(xiàng)原則的基礎(chǔ)上，提交項(xiàng)目建議書。同時，公司將在建立的激勵機(jī)制下，按照建議價值大小和可行程度，落實(shí)相應(yīng)獎勵政策。

經(jīng)集團(tuán)公司推薦，公司工會榮獲陜西省總工會“陜西省模范職工之家”稱號表彰。
近年來，面對嚴(yán)峻復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)形勢，公司在集團(tuán)公司的領(lǐng)導(dǎo)下，攻堅(jiān)克難，不斷提質(zhì)增效，圓滿完成各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)，企業(yè)整體保持安全平穩(wěn)的發(fā)展態(tài)勢。公司工會在以公司發(fā)展大局為重的同時，圍繞企業(yè)中心工作，重視職工之家創(chuàng)建工作，在維護(hù)職工合法權(quán)益、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、引導(dǎo)職工建功立業(yè)、服務(wù)職工群眾、加強(qiáng)工會自身建設(shè)等方面做出了大量努力，取得了良好成效。
今后，公司將把建設(shè)職工之家活動不斷引向深入，推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展，再接再厲、再創(chuàng)佳績

4月15日，為進(jìn)一步加強(qiáng)道路交通安全管理，公司開展了道路交通安全培訓(xùn)。專（兼）職司機(jī)等參加了培訓(xùn)。
公司邀請了米脂縣交警大隊(duì)開展培訓(xùn)，主要從道路交通安全知識及運(yùn)輸管理相關(guān)規(guī)定等方面展開。培訓(xùn)內(nèi)容全面，實(shí)用性強(qiáng)。

按照集團(tuán)公司提質(zhì)增效工作要求，圍繞本質(zhì)化管理思路，公司在確保安全穩(wěn)定滿負(fù)荷生產(chǎn)的基礎(chǔ)上不斷深挖裝置潛力。第一季度,聚氯乙烯產(chǎn)量不斷提高，3月份單月產(chǎn)量創(chuàng)歷史新高。
在公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視和安排部署下，聚氯乙烯分廠進(jìn)一步強(qiáng)化管理，創(chuàng)新舉措：一是制定產(chǎn)量考核管理辦法，落實(shí)各級管理人員責(zé)任，強(qiáng)化考核獎罰，努力將影響產(chǎn)量事件遏制在萌芽狀態(tài)。二是開展勞動競賽，結(jié)合聚合、干燥包裝部分產(chǎn)量可量化的特點(diǎn)，進(jìn)行量化考核，每月對評比前兩名的班組予以獎勵。三是針對生產(chǎn)中出現(xiàn)的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，成立專題攻關(guān)組，促使問題及時有效解

為進(jìn)一步深化普法工作，集團(tuán)公司近期下發(fā)《關(guān)于表彰2011-2015年法制宣傳教育先進(jìn)單位和先進(jìn)個人的決定》（陜能源集團(tuán)政字[2016]5號），公司獲得集團(tuán)“法制教育先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號表彰。
一直以來，公司深入開展法制宣傳教育，全面推進(jìn)依法治企，對企業(yè)經(jīng)營管理起到了積極作用。

為確保生產(chǎn)系統(tǒng)全年安全穩(wěn)定運(yùn)行，公司全面啟動大檢修準(zhǔn)備工作，計(jì)劃于5月初實(shí)施檢修工作。
公司逐一對大修項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃內(nèi)容進(jìn)行完善、對大修物資到貨情況進(jìn)行確認(rèn)，對大修工作人員分工進(jìn)行核實(shí)，將責(zé)任落實(shí)到人，以確保準(zhǔn)備工作充分，保證大檢修工作實(shí)施有序、高效。
此次大檢修計(jì)劃實(shí)施項(xiàng)目356項(xiàng)，內(nèi)容涵蓋裝置故障、缺陷的整修、消缺，特種設(shè)備檢驗(yàn)，技術(shù)改造，設(shè)備安全設(shè)施完善等方面。

為持續(xù)增強(qiáng)全員法律意識，防范各類風(fēng)險，公司近期組織開展了法律咨詢服務(wù)。
法律顧問就法律法規(guī)等方面，向員工進(jìn)行了細(xì)致講解，并對員工個體在生活中遇到的問題提出了建議。
公司將不定期舉辦此類法律服務(wù)活動，進(jìn)一步增強(qiáng)全體員工法律意識，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)健經(jīng)營，確保企業(yè)、員工個體及家庭安全。

公司努力創(chuàng)造尊重員工個體環(huán)境。為進(jìn)一步改善員工就餐條件，提高員工工作生活質(zhì)量，4月2日，公司廠區(qū)食堂完成功能升級改造。
在公司領(lǐng)導(dǎo)的安排部署下，行政、工程部門在開展大量工作的基礎(chǔ)上，相關(guān)人員主動減緩休假，加班加點(diǎn)，加快廠區(qū)食堂改造進(jìn)度，一方面深入西安餐飲市場考察專業(yè)餐飲公司，經(jīng)過反復(fù)細(xì)致調(diào)研，確定了規(guī)模較大、管理能力較強(qiáng)的專業(yè)餐飲公司進(jìn)駐公司廠區(qū)經(jīng)營。一方面對食堂硬件設(shè)施進(jìn)行全面更換升級，以“性價比最優(yōu)”為原則，配套定制了品牌餐桌（椅）、全套廚具、餐具，并對空調(diào)、電視機(jī)、安全設(shè)施等進(jìn)行了統(tǒng)一升級更