為進(jìn)一步發(fā)揮“師帶徒”在人才隊(duì)伍建設(shè)中的重要作用，深化培訓(xùn)學(xué)習(xí)的針對(duì)性，確保學(xué)習(xí)培訓(xùn)取得良好效果，3月7日至9日，根據(jù)公司“師帶徒”培訓(xùn)計(jì)劃安排，生產(chǎn)部聯(lián)合技術(shù)部、職工進(jìn)修培訓(xùn)中心對(duì)神木氯堿在米實(shí)習(xí)員工進(jìn)行首次階段性考核。

為做好本次“師帶徒”培訓(xùn)工作，在不影響安全生產(chǎn)的情況下，公司認(rèn)真籌劃 ，精心準(zhǔn)備，組織來(lái)自各分廠不同崗位的技術(shù)骨干擔(dān)任師傅，結(jié)合崗位實(shí)際制定崗位學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃表、簽訂師帶徒培訓(xùn)協(xié)議并舉行隆重的簽約儀式。自培訓(xùn)工作開(kāi)展以來(lái)，徒弟們?cè)趲煾档闹笇?dǎo)下學(xué)理論、學(xué)實(shí)操、勤實(shí)踐，迅速融入各自學(xué)習(xí)崗位，通過(guò)將理論知識(shí)與實(shí)踐操作充分結(jié)合，持續(xù)提高徒弟綜合素質(zhì)。在日常培訓(xùn)過(guò)程中，公司以師傅們“時(shí)時(shí)考”、分廠“集中考”、生產(chǎn)部調(diào)度中心“隨機(jī)考”、公司“按時(shí)考”的考核模式，督促實(shí)習(xí)員工將所學(xué)知識(shí)及時(shí)消化。同時(shí)，神木氯堿領(lǐng)導(dǎo)干部多次來(lái)米深入學(xué)習(xí)現(xiàn)場(chǎng)，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答及時(shí)了解掌握在米實(shí)習(xí)員工學(xué)習(xí)、生活情況，使培訓(xùn)取得立竿見(jiàn)影的效果。

下一步，公司將嚴(yán)格按照崗位學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃向更深層次開(kāi)展培訓(xùn)，注重實(shí)踐教學(xué)，將技術(shù)骨干嫻熟的操作技巧毫無(wú)保留地傳授給徒弟們，抓牢崗位技能基礎(chǔ)，提升綜合業(yè)務(wù)水平，為綠色化工板塊高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。