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管理天地
  • 公司燒堿分廠成功舉辦2019年氣防之星、消防之星技能大比武

    為進一步提高分廠員工應急救援能力及火災事故處置能力,有效遏制事故的擴散,將事故的危害性降到最小,確保員工的人身安全。燒堿分廠結合“百日安全生產集中整治行動”與“奮戰(zhàn)60天、保安全、促生產”專項活動,舉辦了2019年氣防之星、消防之星技能大比武。 技能大比武首次分為男女兩組,男員工進行消防器材技能大比武,評比2019年消防之星,女員工進行空氣呼吸器等應急救援器材技能大比武,評比2019年氣防之星。 比賽過程中,參賽選手們展現著扎實的消防器材、應急救援器材使用技能功底,不時迎來觀戰(zhàn)員工的陣陣掌聲。經過預賽、決賽二個

    2019-12-31 0 0 0 0
  • 公司舉辦特種設備知識培訓

    為充實公司各級特種設備管理人員專業(yè)知識,提升特種設備安全管理水平,12月26日,公司生產部精心組織,舉辦了特種設備知識培訓,各分廠、部門126人參加了培訓。 結合公司實際,培訓從特種設備分類、檔案管理、使用管理、全國特種設備事故及原因分析、相關法律法規(guī)等多個方面,展開了全面系統(tǒng)的講解。 通過培訓有力促進了有關崗位員工對特種設備知識和操作使用的理解與掌握,加強了參訓人員對特種設備的日常管理與安全責任意識,保障特種設備安全運行。

    2019-12-28 0 0 0 0
  • 公司儲運分廠積極做好設備防凍保溫工作

    近日來,氣溫驟降,生產車輛、設備、管線、及其他輔助設施容易受凍損壞,發(fā)生故障,造成設備事故。儲運分廠結合公司“百日安全”活動,堅持以“防”為主,多舉措扎實做好冬季“防凍保溫”工作,為了確保設備安全過冬。 依據制度 制定方案。儲運分廠根據公司《防凍保溫管理制度》制定了相應的冬季防凍保溫方案,分廠領導負責組織對裝置區(qū)防凍保溫工作的檢查與考核,監(jiān)督防凍保溫措施的落實,各裝置區(qū)直接負責防凍保溫措施的巡回檢查和具體落實。 制定標準 細化責任。結合工作實際,依據分廠冬季防凍保溫方案,制定了防凍保溫工作標準,細化

    2019-12-29 0 0 0 0
  • 員工感想——結合點對點隱患排查淺談人事工作

    2019年,按照集團和公司安全工作安排,公司大力推動點對點隱患排查工作,人力資源部更是積極響應公司號召,結合人事工作實際情況,主動落實部門員工崗位安全責任制,加大安全工作力度,下面結合點對點隱患排查治理淺談一下人事工作中的幾點體會: 一是隱患排查技能增強,提高人事管理水平。點對點隱患排查自推行實施以來,人力資源部擬定《人力資源部隱患排查治理實施方案》組織部門員工每天定時定點前往生產現場就包干工段人員情況及生產情況與包干工段進行深入交流,與此同時,結合部門特點,了解一線員工真實需求,解答人事管理相關問

    2019-12-27 0 0 0 0
  • 感謝

    不知不覺來到質檢中心已經三個月,從生產一線到服務生產一線,使我慢慢了解到質檢中心的工作特性--精、準、細、嚴。再著急的性子也得放慢,必須精心做好每一個樣,分析出最精準的數據來供生產崗位參考,這也是對質檢人最基本的要求。 從老員工到“新員工”,調崗至質檢,經過三級安全教育,我被分到成品崗位,我的師傅各個業(yè)務都非常精通,而我自己又非常笨拙,師傅講了幾遍,手把手教了幾次的分析過程,我還會出現差錯,打碎“瓶瓶罐罐”。她們不但不指責,反而更加耐心的教我,這樣我就更加慚愧,只能心里默默的告訴自己,一定要多學、

    2019-12-25 0 0 0 0
  • 公司財務管理部組織舉辦成本核算培訓

    提升部門專業(yè)知識,培養(yǎng)自主學習意識,近日,財務管理部組織開展了產品成本核算培訓,公司副總經理高萬升、部門員工共20余人參加了培訓。 本次培訓以公司兩大主要產品為主線,結合生產工藝流程,重點對成本核算流程進行了介紹,詳細講解了從各種費用的歸集與分配到最終產品成本的計算過程,同時根據公司11月產品成本核算,分析了計算方法、應注意的細節(jié)等,培訓內容充實豐富。最后,財務管理部崔部長進行總結講話,要求大家珍惜公司提供的各種學習機會,互相學習趕幫超,全方位提升崗位能力,適應公司發(fā)展快車道。 財務管理部一直以來

    2019-12-23 0 0 0 0
  • 公司聚氯乙烯分廠包裝工段組織員工進行崗位描述考試

    為持續(xù)推進精細化管理工作,檢驗員工對崗位描述的掌握情況,提高員工自身業(yè)務水平,12月23日,聚氯乙烯分廠包裝工段組織員工進行崗位描述閉卷考試。此次考試范圍為公司崗位描述萬字文本內容,包含了公司簡介、崗位職責、生產任務、設備原理以及公司、分廠“三違”“紅線”以及崗位生產異常處理、崗位風險作業(yè)、典型事故案例等具體內容。所有員工準備充分,專心致志作答,或低頭沉思、或奮筆書寫,諾大的考場只能聽見筆在紙上的“沙沙”聲。此次考試,檢驗了員工對新版崗位描述的掌握情況,促進了員工對公司精細化管理工作更深層次的理解,

    2019-12-26 0 0 0 0
  • 公司舉辦“講述身邊的安全故事”比賽活動

    為了進一步加強企業(yè)安全文化建設,提高公司安全管理水平,12月18日檢修分廠、生產部、審計法務部聯(lián)合舉辦了安全文化活動之“講述身邊的安全故事”,公司總經理高萬升、副總經理高利平現場觀看了比賽。 本次比賽旨在通過參賽選手結合自身的工作崗位,講述自己身邊的安全故事,生動闡釋安全在工作和生活中的重要性,再次敲響安全生產的警鐘。比賽期間,各參賽選手各有側重,亮點紛呈,尤其是檢修分廠段志琦講述的《女兒寫給小黑爸爸(自己)的一封信》,令人深受感動。16歲的女兒以“3.21”江蘇響水天嘉宜化工爆炸事故為例闡述了安全對于個

    2019-12-21 0 0 0 0

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