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11月16日至17日，全國(guó)注冊(cè)安全工程師資格考試如約而至。金泰氯堿共有211名員工（包括神木電石）分批趕赴西安西京、歐亞、培華學(xué)院等考點(diǎn)參加全國(guó)注冊(cè)安全工程師考試。為全力支持應(yīng)考員工，保障考試期間的安全生產(chǎn)，公司提前部署，合理安排，制定了切實(shí)可行的生產(chǎn)運(yùn)行方案。針對(duì)生產(chǎn)上有關(guān)特殊作業(yè)，員工換班等情況做了具體要求。各分廠部分員工主動(dòng)放棄年休假、換休假，堅(jiān)守在工作崗位，為考試員工開(kāi)辟出一條“團(tuán)結(jié)友愛(ài)”的綠色通道，充分體現(xiàn)了公司良好的企業(yè)文化。公司黨委書記、董事長(zhǎng)薛衛(wèi)東在第一時(shí)間通過(guò)公司微信平臺(tái)向各位考生加油打

貫徹落實(shí)集團(tuán)紀(jì)委廉政文化示范點(diǎn)建設(shè)指導(dǎo)意見(jiàn)，為充分發(fā)揮家庭在黨風(fēng)廉政、反腐倡廉建設(shè)中的作用，近日，公司紀(jì)委以發(fā)放廉潔家庭倡議書的形式，在公司內(nèi)部開(kāi)展了廉政文化進(jìn)家庭活動(dòng)。 本次活動(dòng)共向領(lǐng)導(dǎo)班子、主管及以上黨員干部發(fā)出倡議書80余份，主要從“相互監(jiān)督提醒、傳承勤儉美德、嚴(yán)格自警自律”三個(gè)方面，倡議廣大家屬要筑牢拒腐防變的思想防線，積極行動(dòng)、保持廉潔、遠(yuǎn)離腐敗，把家庭建設(shè)成為反腐倡廉的堅(jiān)固堡壘，建設(shè)成為廉潔、平安、溫馨的港灣，以良好的家風(fēng)促進(jìn)黨風(fēng)政風(fēng)，為公司的科學(xué)健康發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。 與此同時(shí)，公司

11月19日，集團(tuán)公司副總經(jīng)理龍興元、戰(zhàn)略規(guī)劃部副主任魯文宇、辦公室副主任劉江及經(jīng)營(yíng)管理部高級(jí)主管馬騰遠(yuǎn)一行4人蒞臨公司調(diào)研指導(dǎo)工作。 龍興元一行先后前往公司燒堿分廠、聚氯乙烯分廠、動(dòng)力分廠和檢修分廠，詳細(xì)了解生產(chǎn)工藝流程、設(shè)備運(yùn)行情況，重點(diǎn)察看了廢水“零排放”裝置，對(duì)公司率先在行業(yè)內(nèi)實(shí)現(xiàn)廢水“零排放”表示充分認(rèn)可。 座談會(huì)上，公司薛衛(wèi)東董事長(zhǎng)介紹了公司整體情況，匯報(bào)了公司“十三五”以來(lái)工作開(kāi)展情況和公司面臨的急需解決的問(wèn)題。 龍興元高度贊賞公司近年來(lái)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和科技創(chuàng)新和轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展方面所取得的成績(jī)

11月15日，公司在西安人民大廈召開(kāi)了2019年第二次股東會(huì)暨第二屆董事會(huì)第十一次會(huì)議，會(huì)議由董事長(zhǎng)薛衛(wèi)東主持。 會(huì)上，董事長(zhǎng)薛衛(wèi)東向各位股東代表、董事介紹了公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，并就公司發(fā)展問(wèn)題與各股東代表、董事進(jìn)行交流。 各股東代表、董事認(rèn)為公司近年來(lái)發(fā)展勢(shì)頭強(qiáng)勁，所取得的發(fā)展成就有目共睹，表示將一如既往地支持公司工作，共同推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展。 經(jīng)過(guò)審議，會(huì)議一致通過(guò)了《關(guān)于變更監(jiān)事會(huì)監(jiān)事人選的議案》《關(guān)于公司股東2018年利潤(rùn)分配的議案》《關(guān)于公司實(shí)行“企業(yè)年金”的議案》等八個(gè)議案。 會(huì)議圓滿完成各項(xiàng)議程

公司自實(shí)施點(diǎn)對(duì)點(diǎn)隱患排查以來(lái)，各單位積極貫徹落實(shí)，各級(jí)人員安全管理水平和安全意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，提質(zhì)增效成果不斷凸顯。 采供部積極踐行服務(wù)生產(chǎn)的宗旨，組織采購(gòu)人員深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)就備品備件使用情況、新材料的應(yīng)用及崗位價(jià)值管理與包干工段深入交流，利用資源優(yōu)勢(shì)，協(xié)助生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)解決實(shí)際問(wèn)題。 效益當(dāng)先。與氯氫工段結(jié)對(duì)子期間，了解到該工段每年更換PVDF隔膜閥所產(chǎn)生的費(fèi)用較大，對(duì)拆除的舊閥門一般按照廢舊物資進(jìn)行退庫(kù)處理。而該類型閥門泄漏大部分原因?yàn)楦裟て瑩p壞，閥體完好，整臺(tái)更換浪費(fèi)較大。采供部利用優(yōu)勢(shì)，積極與閥門廠家

隨著國(guó)家對(duì)安全工作的不斷重視，以及企業(yè)自身發(fā)展的實(shí)際需要，提高安全管理人員的綜合素質(zhì)是促進(jìn)企業(yè)安全發(fā)展的前提。公司以“三個(gè)人才梯隊(duì)”建設(shè)為指引，通過(guò)正確的用人導(dǎo)向，多措并舉，鼓勵(lì)廣大員工積極考取各類全國(guó)執(zhí)業(yè)資格證，使其快速成長(zhǎng)為一名“講政治、有品德、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬”的綜合型人才。在政策上激勵(lì)員工考取全國(guó)執(zhí)業(yè)資格考試2019年1月3日，公司發(fā)文對(duì)取得注冊(cè)安全工程師資格的人員進(jìn)行專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。通過(guò)梳理統(tǒng)計(jì)，對(duì)2018年之前取得國(guó)家注冊(cè)安全工程師資格的6名員工，每人獎(jiǎng)勵(lì)3000元，對(duì)2018年通過(guò)考試的9名員工每人獎(jiǎng)勵(lì)1000元

為全面掌握員工學(xué)習(xí)注冊(cè)安全工程師相關(guān)課程進(jìn)度，提高學(xué)習(xí)效率，公司積極部署，由安全監(jiān)察部牽頭實(shí)行了一系列措施，并取得初步成效。建立微信學(xué)習(xí)群，進(jìn)行資源共享。從2018年開(kāi)始，公司建立了“金泰氯堿注冊(cè)安全工程師交流學(xué)習(xí)群”，群里可相互探討關(guān)于注冊(cè)安全工程師的國(guó)家政策、條件審核及在注冊(cè)過(guò)程中遇到的困難等相關(guān)問(wèn)題。針對(duì)個(gè)別知識(shí)難點(diǎn)、考點(diǎn)、易錯(cuò)題進(jìn)行交流和探討，及時(shí)查漏補(bǔ)缺。個(gè)別信息資源來(lái)源廣的員工，也會(huì)不定期地分享一些知識(shí)要點(diǎn)，供大家一起參考學(xué)習(xí)。員工利用快捷的信息平臺(tái)，整合碎片時(shí)間，逐步積累零散的知識(shí)點(diǎn)，

11月11日下午，榆林市供電局局長(zhǎng)張曉勇、榆林電力分公司副總經(jīng)理高寶寶、畢宏偉一行來(lái)公司就新項(xiàng)目用電事宜座談交流。 薛衛(wèi)東董事長(zhǎng)對(duì)張局長(zhǎng)一行到來(lái)表示歡迎和感謝，并詳細(xì)介紹了公司發(fā)展規(guī)劃情況。多年來(lái)，雙方保持密切溝通，相互支持配合，友好合作，為公司生產(chǎn)用電提供大力支持和堅(jiān)實(shí)保障。 張局長(zhǎng)表示，將一如既往支持企業(yè)發(fā)展，借鑒行業(yè)成功供電模式，創(chuàng)新合作方式，積極為公司項(xiàng)目供電事宜做好服務(wù)保障，共同助力當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展。 隨后，就60萬(wàn)噸新項(xiàng)目及神木電石續(xù)建項(xiàng)目建設(shè)現(xiàn)狀、用電需求、供電線路、用電負(fù)荷存在的問(wèn)題和建議