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為進(jìn)一步做好安全生產(chǎn)工作，切實(shí)維護(hù)廣大員工的安全健康權(quán)益，提高安全衛(wèi)生管理水平，根據(jù)省總工會、省安監(jiān)局《關(guān)于2015年度開展“安康杯”競賽活動的通知》（陜工發(fā)〔2015〕4號）文件精神，公司認(rèn)真組織開展2015年度“安康杯”競賽活動。 活動明確以“擴(kuò)面提質(zhì)強(qiáng)基礎(chǔ),文化引領(lǐng)增素質(zhì)”為競賽主題，成立了活動組織機(jī)構(gòu)，明確了活動開展內(nèi)容。活動計(jì)劃于5月中下旬正式啟動，分部署動員宣傳階段、重點(diǎn)活動開展階段、總結(jié)和評比階段，于9月份收官。為確保活動開展取得實(shí)效，公司將按照全國“安康杯”競賽考核標(biāo)準(zhǔn)，對活動成果進(jìn)行考核。 此次

集團(tuán)公司召開“十三五”規(guī)劃暨發(fā)展戰(zhàn)略座談會以來，公司通過轉(zhuǎn)發(fā)會議文件、組織學(xué)習(xí)研討、召開專題會議部署工作等多種方式，全面貫徹落實(shí)會議精神，號召全員樹立發(fā)展意識、明確發(fā)展方向、堅(jiān)定發(fā)展信心，扎實(shí)開展各項(xiàng)工作，努力推動企業(yè)發(fā)展和集團(tuán)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 會議召開后，公司及時轉(zhuǎn)發(fā)集團(tuán)公司袁小寧董事長在會上的講話，要求公司各部門（分廠）深入組織開展學(xué)習(xí)活動。同時，公司班子成員多次集體學(xué)習(xí)研討，深入貫徹會議精神。 6月8日下午，公司董事長張紅兵組織召開專題會議，要求進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)集團(tuán)公司袁小寧董事長在會上的講

為認(rèn)真抓好安全生產(chǎn)月活動，推進(jìn)安全文化建設(shè)，營造良好的安全文化氛圍，在全國第14個“安全生產(chǎn)月”之際，公司開展了以“加強(qiáng)安全法治、保障安全生產(chǎn)”為主題的安全生產(chǎn)宣傳板報(bào)比賽活動。 公司共組織8個部門（分廠）承辦了宣傳板報(bào)。板報(bào)內(nèi)容豐富多彩，包括“安全生產(chǎn)月”活動安排、安全寄語、安全法治要求、安全文化知識、安全文化理念、安全生產(chǎn)禁令、安全活動剪影等，內(nèi)容貼近生產(chǎn)、貼近生活，很有宣傳教育意義。板報(bào)展出后，廣大員工駐足參觀學(xué)習(xí)，反響熱烈，切實(shí)達(dá)到了豐富廣大員工安全文化生活的目的。 為了激發(fā)廣大員工參與安全生

按照集團(tuán)公司工作要求，“六一”兒童節(jié)期間，為了關(guān)愛兒童成長，公司按照往年慣例，在為公司職工年齡在12歲以下的子女發(fā)放每人300元補(bǔ)助的同時，特別對困難女職工子女進(jìn)行了走訪慰問。 “六一”兒童節(jié)當(dāng)天，公司工會主席朱桂香親自來到困難女職工宿舍，詳細(xì)詢問了解孩子們的學(xué)習(xí)與生活情況，并為他們送去了書包、鉛筆、橡皮、文具盒、牛奶、玩具等兒童節(jié)日禮物，鼓勵他們好好學(xué)習(xí)、健康成長，同時勉勵職工要安心、努力工作，為孩子創(chuàng)造更好的成長環(huán)境。受到慰問的女職工對公司關(guān)懷表示了感謝。 一直以來公司扎實(shí)推進(jìn)困難職工幫扶工作，并且

5月29日，集團(tuán)公司門德彬副總經(jīng)理帶領(lǐng)春季安全檢查組成員安監(jiān)部主任王水利、車科杰，以及專家魏引尚、張俸清、張仁鋒一行到公司檢查指導(dǎo)安全工作。檢查組對化工、熱電停車檢修施工現(xiàn)場安全管理進(jìn)行了抽查，詳細(xì)查閱了相關(guān)安全環(huán)保管理記錄，并重點(diǎn)查看了公司煙氣綜合治理、水處理、粉塵治理等項(xiàng)目進(jìn)展情況。隨后召開的座談會上，公司董事長張紅兵就“春安”相關(guān)工作做了匯報(bào)。 會上，門德彬副總經(jīng)理對公司工作給予了肯定，認(rèn)為公司安全生產(chǎn)措施整體上比較細(xì)、比較實(shí)用，保持了長期的安全穩(wěn)定生產(chǎn)形勢，同時在環(huán)保上做了大量工作，在很短時

按照推進(jìn)企業(yè)精細(xì)化管理的要求，圍繞創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)和員工素質(zhì)建設(shè)目標(biāo)，為進(jìn)一步提高員工綜合素質(zhì)能力與專業(yè)技能，金泰氯堿舉辦了為期5個月的“生產(chǎn)一線操作員工操作培訓(xùn)”，近日，圓滿完成全部計(jì)劃授課內(nèi)容。 此次培訓(xùn)時間長、覆蓋廣，共有一線操作員工近500人參加，培訓(xùn)累計(jì)達(dá)4379人次。培訓(xùn)由相應(yīng)專業(yè)口具有豐富實(shí)踐及授課經(jīng)驗(yàn)的中層、專工進(jìn)行授課，面向全體生產(chǎn)一線員工。培訓(xùn)課程以崗位操作為重點(diǎn)，以實(shí)用性為原則，有效提升了各崗位員工的綜合素質(zhì)能力，為深入推進(jìn)生產(chǎn)精細(xì)化管理提供了軟件支撐。

為推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，進(jìn)一步總結(jié)提煉企業(yè)文化活動開展成果，公司黨委精心組織編印了集中展現(xiàn)員工工作精神風(fēng)貌的《“自動自發(fā)”主題活動文化手冊》，并統(tǒng)一發(fā)放到全體員工手中。 文化手冊編輯收錄了前期發(fā)放的《自動自發(fā)》書籍精華內(nèi)容及“自動自發(fā)”主題演講比賽獲獎選手及優(yōu)秀原創(chuàng)稿件，圖文并茂、內(nèi)容豐富。配合文化手冊，公司還在生產(chǎn)區(qū)設(shè)立了文化宣傳專欄。通過多種形式，充分展示了員工積極踐行“社會主義核心價值觀”，“自動自發(fā)、主動改進(jìn)改良工作”的精神風(fēng)貌，進(jìn)一步弘揚(yáng)了“奮發(fā)進(jìn)取、自動自發(fā)、樂于奉獻(xiàn)”的職業(yè)精神，對全體員

為確保生產(chǎn)裝置安全穩(wěn)定運(yùn)行，完成全年各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)增長目標(biāo)，按照年度工作計(jì)劃安排，5月25日，公司全面啟動2015年大檢修工作，各個檢修項(xiàng)目隨即陸續(xù)實(shí)施開展。 為使此次檢修取得良好效果，公司多次召開會議，集體研究討論，提前根據(jù)設(shè)備運(yùn)行實(shí)際情況，詳細(xì)制定了大修項(xiàng)目計(jì)劃，共確定計(jì)劃檢修項(xiàng)目421項(xiàng)，主要集中對裝置故障、缺陷進(jìn)行整修、消缺；推進(jìn)技術(shù)改造，優(yōu)化升級裝置系統(tǒng)；進(jìn)一步完善設(shè)備安全設(shè)施等方面。為了確保大修任務(wù)按時、有序、高效完成，公司還專門成立了班子領(lǐng)導(dǎo)下的大檢修指揮部，統(tǒng)籌部署各項(xiàng)工作，同時制