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為掌握困難員工情況，更好地推進“送溫暖”活動深入開展，公司于節(jié)前組織開展了困難員工調查工作。 此次調查主要針對因職工本人或直系親屬患大病重癥、長期用藥造成生活困難的員工家庭。為確實做到對困難員工人數不漏報、不多報、不錯報，公司下發(fā)通知，要求工會各分會，積極深入困難員工中進行調查落實，確保調查結果的準確性，同時要求將所有困難職工名單匯總后，在公開欄進行公示。 公司也將進一步建立完善困難員工管理檔案，確保工會幫扶信息及時有效，并定期對困難員工幫扶情況進行摸底核實，以保證幫扶工作有效落實，讓困難職工切實

日前，陜西省安委會下發(fā)通知決定在全省范圍內立即開展危險化學品安全大排查大整治，對全省范圍內危險化學品生產、經營、儲存企業(yè)全面排查。 此次排查整治截止到2019年6月底，重點排查整治涉及氯乙烯、液化天然氣、液化石油氣等密度大于空氣的易燃易爆有毒有害的危險化學品生產裝置和儲存設施；危險化學品企業(yè)周邊安全距離及危運車輛亂停亂放的安全隱患；危險化學品生產、經營、儲存企業(yè)充裝管理。 排查整治內容包括防火間距、自動化控制與監(jiān)測報警、工藝控制與生產操作、管溝與管網、演練與應急處置、電石生產、水噴淋和水噴霧、領導帶班制

1月15日，陜西省安監(jiān)局會同榆林市、米脂縣安監(jiān)局在米脂組織專家，對公司二期擴建工程職業(yè)病防護設施進行了竣工驗收。專家組及與會代表聽取了公司對建設項目試運行情況的介紹，詳細審查了公司《二期擴建工程職業(yè)病危害控制效果評價報告書》，并對建設項目的生產現(xiàn)場進行了核查。 經審核，專家組形成一致意見，認為公司《控制效果評價報告書》編制符合相關法律規(guī)范和標準要求，評價目的明確、依據充分、方法正確、程序規(guī)范、結論正確；主要職業(yè)病防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用，符合法律規(guī)定；工作場所職業(yè)病危

1月13日，清水川發(fā)電公司副總經理王學民、總工程師張利民等一行八人來公司開展科技工作考察交流。考察團一行在公司副總經理趙馳峰、副總工程師王長美、高煒等的陪同下，參觀了公司生產現(xiàn)場及研發(fā)中心，隨后雙方重點就研發(fā)工作開展情況、水源井的技術運行經驗等內容舉行了交流座談。 在詳細了解公司生產經營、二期運行、研發(fā)平臺建設、研發(fā)投入量化考核等具體情況后，王學民副總經理對公司近年來的健康發(fā)展和科技工作取得的成果表示了贊賞，并希望雙方今后在科技、水源井建設等方面，進一步加強交流與合作。趙馳峰副總經理表示，公司與清水

近期，陜西省信息和工業(yè)化廳公布了陜西省認定企業(yè)技術中心評價結果，公司“省級認定企業(yè)技術中心”順利通過復評。 公司技術中心于2012年通過陜西省六廳局聯(lián)合認定。根據《陜西省認定企業(yè)技術中心管理辦法》有關規(guī)定，省級企業(yè)技術中心經認定后，每兩年進行一次評價，評價不合格的將予以撤銷。省級認定企業(yè)技術中心評定在企業(yè)銷售規(guī)模、企業(yè)經濟效益、研發(fā)隊伍建設、研發(fā)經費投入等設有較高門檻，同時更加注重企業(yè)的創(chuàng)新能力、創(chuàng)新業(yè)績、創(chuàng)新示范作用等綜合水平。此次順利通過考核，表明公司在科研和技術綜合實力方面穩(wěn)步提高，獲得了省市有